직원과 어떻게 협력합니까?

원하는 대로! 원격 작업자는 이미 사용 중인 모든 앱 또는 워크플로로 이동할 수 있습니다. 예를 들어, 주로 이메일을 통해 의사 소통하는 경우 직원이 귀하에게 이메일을 보낼 것입니다. WhatsApp을 사용하는 경우 직원이 그곳에서 채팅할 것입니다. 전화 통화를 선호하는 경우 직원이 귀하에게 전화를 하는 등의 조치를 취할 것입니다.

직원이 휴가/병에 걸리면 어떻게 합니까?

직원이 아프거나 휴가를 갈 경우 휴가를 내야 하는 경우 비용이 청구되지 않습니다. 장기간 사용할 수 없는 경우 새 또는 백업 원격 작업자를 찾을 수 있습니다.

직원이 초과 근무를 하면 어떻게 됩니까?

완전 괜찮아! 귀하와 귀하의 작업자가 동의하면 귀하의 작업자는 초과 근무를 할 수 있습니다. 초과 근무는 귀하와 근로자가 문자나 이메일로 확인해야 합니다. 이는 매 시간 초과 근무를 명확하게 승인했는지 확인하기 위한 것입니다.

다른 직원을 원하거나 근무 시간을 늘리거나 줄여야 하는 경우 어떻게 됩니까?

알려주시면 처리해 드리겠습니다. 직원이 주중에 그만두거나 다른 직원이 필요한 경우 신속하게 교체해 드리겠습니다. 일정을 변경하고 주당 근무 시간을 조정하려면 저희에게 알려주시면 조정해 드리겠습니다.

노동자는 누구인가? 그들은 어디에 있습니까?

Pubrio는 홍콩에 운영 본부가 있어 완전히 원격입니다. 우리는 수완이 있고 컴퓨터 사용이 빠르며 광둥어와 영어에 100% 유창한 똑똑한 제너럴리스트를 고용합니다. 직원들은 스타트업이나 중소기업에서 원격으로 일하기를 원합니다.

장기 작업에 작업자를 사용할 수 있습니까? 프로젝트 기간 동안 계속 켜져 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

예! 포괄적인 심사 프로세스의 일환으로 Pubrio는 사용자가 원하는 기간을 확인하고 해당 기간에 따라 근로자를 매칭합니다.