Founded in 2015 and built in Europe, Personio is the Intelligent HR Platform championing every side of HR's evolution. As work becomes more complex and HR's role more strategic, most technology still treats HR as one-dimensional. We see it differently. Trusted by over 16,000 customers managing more than 1 million employees globally, Personio is built for everything HR has become. We support organisations of all sizes and industries, but specialise in global companies with between 200 and 5000 employees. We connect Core HR, Talent, and Payroll in one intelligent platform. Our platform eliminates manual work through automation, adapts to multi-entity complexity with flexible workflows, and transforms people data into strategic insights with AI. Personio is built with deep European expertise, and we're the only HR platform with native payroll in Germany—Europe's most complex market. Plus we offer comprehensive apps to manage the entire employee lifecycle including recruiting, performance, compensation, and feedback. From implementation to everyday support, Personio is your partner from day one. We focus on the real challenges of HR and build with purposeful AI that amplifies the power of HR teams. We help organisations around the world unlock the power of their people.
解鎖市場時間軸與訊號動態
全新 產品與技術 活動 — 剛出現 1 個新訊號。
此公司進入各市場的次序 — 由最舊至最新
„Du hast nach Gehalt gefragt – unangenehm.“👆 So steht’s auf meinem Spielfeld.Und ist leider auch sinnbildlich für viele Unternehmen. Aber ab Juni 2026 ändert sich das Spiel. Komplett. Aus Spiel wird langsam Ernst. Denn mit der Umsetzungsfrist der Entgelttransparenzrichtlinie endet der Interpretationsspielraum. Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie zwingt Unternehmen nicht nur zur Offenlegung von Gehaltsstrukturen. Sie kippt auch die Beweislast – nicht Mitarbeitende, sondern Unternehmen müsse ...
Die 7 wichtigsten HR-Trends 2026
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Personio 的國際擴張與競爭對手的比較
Personio你長條顯示所比較各公司之間的相對規模。
5 項指標| 公司 | 市場 | 新市場 | 動能 | 活動 | 擴張評分 |
|---|---|---|---|---|---|
 Personio你 | 4 | 0 | +23% | 136 | 42 |
急速擴張 — 過去 90 日內開放了 292 個職位，較上一期上升 98%。 以 Engineering 為主，集中於 德國。
Munich, Bavaria, Germany · 3日前
Staff Engineer, Payroll Foundations (d/f/m)
Berlin, Berlin, Germany · 3日前
Staff People Scientist (d/f/m)
Munich, Bavaria, Germany · 3日前
People Systems & AI Integrations Specialist (d/f/m)
整個技術架構共偵測到 39 項技術。
於 24 個市場進行 45 個活躍廣告活動。
已結束
已結束
已結束過去 90 日內有 3 則提及。
超過100位德國初創領袖要求經濟政策轉變。氣候科技公司Galvany收入從280萬歐元增至2010萬歐元並保持盈利。neoteq ventures任命Jan Jeske為合夥人。
Remote 在 G2 2026 年夏季全球就業平台類別的四個細分市場中均獲得第一名,包括薪資、EOR、PEO 和承包商付款,鞏固其作為值得信賴的全球就業基礎設施的地位。
全球薪資及僱傭基礎設施平台Remote達成3億美元年度經常性收入,薪資業務年增長超過300%並實現正現金流,正擴大其平台對合作夥伴和AI代理的開放。
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