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Landeshauptstadt Kiel

Government Agency
+1
Government Administration500+ employeesFounded 1242🇩🇪 Germany
Headquarters
🇩🇪Kiel, Schleswig-Holstein (+1)
Industry
Government Administration
Employees
500+
Founded
1242
Company type
Government Agency
Ranking
#1,573,851

Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und effektive Fort- und Weiterbildung: Die Landes­hauptstadt Kiel gehört zu den attraktivsten Arbeit­geberinnen der Region. Denn wir bieten nicht nur einen sicheren Job, sondern auch jede Menge Zusatzleistungen. Täglich geht es um die Belange der Einwohner*innen, um Wirtschaft, Umwelt, Finanzen, Kultur, Soziales, Gesundheit, Wohnen, Sport, Bildung und vieles mehr. Das ist uns wichtig: - Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Ausbildungsplätze - Ein eigenes Fortbildungsangebot für die Beschäftigten der Landeshauptstadt Kiel - Vielen Mitarbeiter*innen wird ermöglicht, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb des festgesetzten Rahmens selbst zu bestimmen. - Betriebliches Gesundheitsmanagement wird großgeschrieben. - Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz sowie bei Bewerbungen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Specialties
Government AdministrationPublic ServicesUrban Planning
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none this period
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Last 90 days
Momentum
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Expansion ScoreEarly
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Live
Belgium
Last 90 days
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Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und effektive Fort- und Weiterbildung: Die Landes­hauptstadt Kiel gehört zu den attraktivsten Arbeit­geberinnen der Region. Denn wir bieten nicht nur einen sicheren Job, sondern auch jede Menge Zusatzleistungen. Täglich geht es um die Belange der Einwohner*innen, um Wirtschaft, Umwelt, Finanzen, Kultur, Soziales, Gesundheit, Wohnen, Sport, Bildung und vieles mehr. Das ist uns wichtig: - Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Ausbildungsplätze - Ein eigenes Fortbildungsangebot für die Beschäftigten der Landeshauptstadt Kiel - Vielen Mitarbeiter*innen wird ermöglicht, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb des festgesetzten Rahmens selbst zu bestimmen. - Betriebliches Gesundheitsmanagement wird großgeschrieben. - Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz sowie bei Bewerbungen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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